Suchergebnisse zu “2025”

Corona-Krise, Fachkräftemangel, New Work oder Stellenabbau: Deutschen Arbeitsrechtlern gehen die Themen nie aus. Wenn nicht die Wirtschaft für volle Schreibtische sorgt, tut es der Gesetzgeber durch neue Vorschriften zu Whistleblowing, Arbeitszeiterfassung oder Entgelttransparenz. Kein Wunder also, dass viele deutsche Arbeitsrechtsteams in Wirtschaftskanzleien in den vergangenen fünf Jahren teils massiv gewachsen sind. Nur wenige haben ihre Mannschaft verkleinert – und das auch nicht freiwillig.

Publiziert am 25.08.2025

Auch nach der jüngsten Partnerernennungsrunde bleiben Frauen in den Partnerschaften der renommierten Magic-Circle-Kanzleien in der Minderheit. Die Zahlen verdeutlichen, wie schleppend der Wandel trotz jahrelanger Diversity-Bemühungen voranschreitet. Während international mehr Frauen aufsteigen, hinkt Deutschland hinterher. In einer Kanzlei ist immerhin die Hälfte der neuen Partner weiblich. Eine andere hingegen hat zum zweiten Mal in Folge keine einzige Partnerin ernannt.

Publiziert am 14.07.2025

Die Wirtschaft lahmt, die Digitalisierung brummt: Für Bewerber gab es schon mal bessere Zeiten. Dass aber die Top-Kanzleien auch bei Beförderungen zurückhaltender werden, lässt sich aus den Zahlen nicht herauslesen: Von Stillstand keine Spur. Die JUVE Top 50 haben 2025 mehr Partnerinnen, Partner und Counsel ernannt als im Vorjahr. Unser exklusiver Überblick zeigt, wem der Karrieresprung geglückt ist.

Publiziert am 05.01.2026

Der Personalmarkt kippt, von einem Arbeitnehmer- zu einem Arbeitgebermarkt. Diese Vermutung teilen immer mehr Branchenkenner, und neueste Daten von Freshfields bestätigen den Trend. Insgesamt ist die Zahl der Associates der Kanzlei zwar gewachsen, jedoch vor allem in der Gruppe der Principal Associates, also der Associates, die sich im 4. bis 6. Jahr ihres Karrierewegs befinden.

Publiziert am 17.11.2025

Partner einer Kanzlei zu werden, ist für viele junge Anwältinnen und Anwälte weiterhin eine große Auszeichnung. In den meisten Kanzleien beginnt mit diesem Schritt eine neue, gesicherte Phase der Laufbahn. Nicht unbedingt bei Kirkland & Ellis: Wer hier in den vergangenen Jahren zum sogenannten Income-Partner ernannt wurde, ist in der Regel nicht mehr da.

Publiziert am 03.11.2025

In vielen Kanzleien nimmt das Management künstliche Intelligenz seit diesem Jahr erstmals als Bedrohung für das Geschäftsmodell wahr. Dies könnte erklären, warum im zurückliegenden Geschäftsjahr das FTE-Wachstum der 100 umsatzstärksten Kanzleien in Deutschland (JUVE 100) eingebrochen ist.

Publiziert am 29.09.2025

Während sich der deutsche Rechtsmarkt zunehmend professionalisiert und internationalisiert, kämpfen viele Boutiquen mit einem strukturellen Problem: dem Generationswechsel. Die Ursachen sind vielfältig – und sie reichen weit über die oft zitierte ,faule Generation Z‘ hinaus.

Publiziert am 30.06.2025

Die Entlassungen bei Pinsent Masons in Deutschland treffen vor allem eine Gruppe: die sogenannten Fixed-Share-Partner. Diese sind zwar am Equity beteiligt, profitieren aber von einer fixen Entnahme und tragen weniger vom Geschäftsrisiko als sogenannte Variable-Share-Members, also ‚echte‘ Equity-Partner.

Publiziert am 19.05.2025

Für die finanziellen Restrukturierungsberater im deutschen Markt war das vergangene Jahr eine Goldgrube. Der Blick auf die Zahlen von vier Kanzleien zeigt eines sehr deutlich: Die Größe der Restrukturierungspraxis hat großen Einfluss auf das Umsatzwachstum. Eine Kanzlei konnte dabei am wenigsten profitieren.

Publiziert am 14.04.2025

Was passiert eigentlich, wenn die Counsel in den Kanzleien grauere Haare haben als ihre vorgesetzten Partner und Partnerinnen? Für Kanzleien, die ihre Kraft aus der personellen Erneuerung schöpfen, gewinnt diese Frage an Bedeutung. Denn die Anzahl der Juristinnen und Juristen, die nach dem sechsten Berufsjahr in den Kanzleien tätig ist, wächst stetig.

Publiziert am 13.01.2025

Unser exklusiver Überblick zeigt, wem der Karrieresprung 2024 geglückt ist. Das war im zurückliegenden Jahr etwas schwieriger, denn die JUVE Top 50 sind vorsichtiger geworden. Es gab weniger neue Partnerinnen, Partner und Counsel als in den Vorjahren. Zwar führen Kanzleien immer neue Karriere- und Partnerstufen ein – das schlägt sich aber nicht in mehr Beförderungen nieder.

Publiziert am 16.12.2024

Trotz des wirtschaftlich schwierigen Umfelds legten in Österreich – ähnlich wie in Deutschland – die meisten Kanzleien im zurückliegenden Geschäftsjahr an Umsatz zu. JUVE hat analysiert, wer von den 20 umsatzstärksten Kanzleien am stärksten gewachsen ist und wer besonders produktiv ist.

Publiziert am 23.09.2024